Verkenning van varianten
Het traject Kerk 2025 geeft aanleiding om ook de wijze waarop de inzet van predikanten en kerkelijk werkers in de kerk van de toekomst georganiseerd zal zijn opnieuw te doordenken. Als bestuur van de Bond leek het ons goed hierin geen afwachtende houding aan te nemen, maar proactief en constructief mee te doen. In het besef dat een aantal thema’s rondom het predikantschap niet alleen in verandering is, maar ook om een verbeterde aanpak vraagt. Het is overigens niet zo dat het denken hierover pas met Kerk 2025 op gang is gekomen. Al jaren zijn er gesprekken, o.a. binnen de Protestantse Kerk, al dan niet uitmondend in beleidsnotities en synodebesluiten, rondom: al dan niet centraal werkgeverschap; al dan niet specialisatie en team-vorming van predikanten en kerkelijk werkers; opleiding en permanente educatie; loopbaanperspectief en -begeleiding; werkbegeleiding; pastorale zorg voor predikanten en kerkelijk werkers; inzet en samenwerking van WO- en HBO- theologen; begeleiding en besluitvorming bij conflictsituaties; beroepingswerk en mobiliteit…
Lees hieronder het hele artikel in de PDF.